What Does العمل الظلي Mean?
What Does العمل الظلي Mean?
Blog Article
ولتتعرّف أكثر على برامج الظل الوظيفيّ، تابع قراءة المقال.
يعود سبب استخدام الظل الوظيفي من قِبَل الشركات، إلى أنَّها لاحظت أنَّ معظم السير الذاتية للموظفين تحتوي على مهارات محددة قد تناسب طبيعة العمل عموماً، غير أنَّ العمل المطلوب منهم في الشركة، يتطلَّب منهم مهارات إضافية يجب على جميع الموظفين امتلاكها، وقد نشأ مفهوم الظل الوظيفي بسبب الحاجة إلى أسلوب عمل جديد يتمكَّن من خلاله الموظفون من التعرُّف إلى جميع متطلبات العمل بدقة أكثر، إضافة إلى ذلك، فهو يمكِّن الموظفين الجدد من فهم واستيعاب المنظمات فهماً أفضل.
مقالات مرتبطة ما هو نموذج تدريب المدربين، وكيف يمكن لمؤسستك الاستفادة منه؟ لماذا تحتاج شركتك إلى برامج رائعة لتدريب الموظفين؟ وكيف تنفذها؟ كيف تضع خطة لتطوير تدريب الموظفين؟
كبالغ، قد يواجه صعوبة في التصرف بشكل سلبي عدواني أو يجد نفسه في علاقات يتم فيها تحفيز غضبه. الغضب المكبوت لا يختفي؛ بل يتجلى ببساطه بطرق مختلفة، وغالبًا ما تكون ضارة.
في هذه الحياة ، ستأتي بعض أعظم دروسنا من النظر إلى الأجزاء التي نختبئ بها في أنفسنا. لأنه عندما نتمكن من إظهار ظلنا إلى السطح ، وشفاء ، ودمج تلك الدروس في حياتنا ، نحن نتطور أضعافا مضاعفة .
يمكن أن يعزز عمل الظل أيضًا التعاطف والتفاهم ، مما يمكّننا من التواصل مع الآخرين بقدر أكبر من التعاطف والتسامح.
لا يجب أن نور الإمارات نتظاهر بأننا نفهم العالم بالعقل فقط. نحن نفهمه بنفس القدر من خلال الشعور.
قد تكون الرحلة مؤلمة. حسنا. ما يهمك أن تفهمه هو أنك تستحق كل هذا العمل. أنت تستحق أن تعيش ككائن كامل ، مجموع كل أجزائك.
احتضن الاستكشاف المستمر لظلالك وتكامل الرؤى الجديدة التي تظهر. موجهات وتمارين عمل الظل
تتطلب هذه الرحلة شجاعة والتزامًا، لكن المكافآت تستحق الجهد. احتضن ظلك، وستجد أنه يحمل مفتاح مستقبل أكثر إشراقًا وإشباعًا.
إنه يشمل جوانب شخصيتنا التي نعتبرها غير مرغوب فيها أو غير مقبولة أو غير متوافقة مع صورتنا الذاتية.
ما هو العمل في الظل - هل هو جيد أم سيئ؟ هذا المصطلح شائع في مكان العمل وفي الحياة الشخصية. في العمل في الظل النفسي، يتم شفاء جسدك وعقلك من أجزائك المخفية دون وعي. إنها ظاهرة طبيعية. ومع نور ذلك، فإن العمل في الظل في مكان العمل هو جانب مظلم وهو السبب الرئيسي لزيادة الإرهاق في الوقت الحاضر.
يعتقد جونغ أنه من خلال الاعتراف بالظل وقبوله ودمجه ، يمكن للأفراد تحقيق الكمال والشعور المتوازن بالذات.
وذلك لأنَّ الناس يفهمون ما ينتظرهم فور حصولهم على ترقية، ويكتسبون معارف قيِّمة ويكتسبون مهارات وقدرة على الاتصال المهني داخل المؤسسة.